Pourquoi vos salariés sont vos meilleurs ambassadeurs

Salariés ambassadeurs employee advocacy

Le terme d’employee advocacy, vous connaissez, mais le concept vous échappe encore ? Pas de problème aujourd’hui on vous explique tout : la stratégie du salarié ambassadeur aide une entreprise à améliorer son e-réputation et sa visibilité en capitalisant sur ses salariés et en les incitant à diffuser, sur les réseaux sociaux, une image positive de l’entreprise.

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Digitalisation de l’entreprise : comment et dans quel but ?

digitalisation de l'entreprise

La gestion de l’entreprise est une tâche qui mérite que l’on s’y consacre avec la plus grande attention. Les dirigeants des sociétés ont, en effet, tout intérêt à ne  pas prendre à la légère cette importante partie de leur travail afin d’assurer un avenir prospère à leurs affaires. Dans le cadre de la gestion de l’entreprise, la digitalisation est un phénomène qui gagne à être connu par les entrepreneurs et sinon à être carrément adoptée. Mais comment s’y prendre et dans quel but procéderait-on à cette pratique ?

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Avez-vous déjà entendu parler du droit à la déconnexion ?

droit a la déconnexion travail

La généralisation de l’utilisation des nouvelles technologies dans le cadre de l’entreprise a profondément modifié le quotidien des employés. Elle a permis d’améliorer la communication entre les services, d’augmenter la capacité de stockage des données de manière quasi-infinie et de faciliter le traitement d’un nombre incalculable de tâches autrefois chronophages.

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Solliciter une agence de recrutement pour trouver le candidat idéal

Emploi des cadres

Trouver la bonne personne pour un poste à pourvoir est le souhait de toute entreprise. Le recrutement est un enjeu stratégique. En effet, chaque embauche est un challenge, car le développement d’une activité dépend notamment du profil de la recrue. Si le collaborateur n’a pas les compétences requises ou bien s’il ne s’adapte pas à la culture de la société, alors l’enseigne perdra en efficacité. C’est pourquoi, il faut bien choisir ses méthodes afin de trouver le candidat cadre idéal.

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Les différentes méthodologies agiles

méthode agile gestion projet entreprise

Le principe des méthodes agiles repose sur l’inutilité de la spécification et la planification dans les détails d’un projet de lancement d’un produit.

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Focus sur l’entreprise Eqosphere

entreprise eqosphere marseille

Les ressources naturelles de notre planète sont désormais totalement épuisées. Ce n’est un secret pour personne ! Pourtant, les excès de production, comme de consommation, provoquent un gaspillage devenu inqualifiable. Créée en 2012, l’entreprise Eqosphere est née d’une idée sociale destinée à réduire le gaspillage en général.

A l’origine, son objectif était de promouvoir des solutions permettant d’éviter le gaspillage en tout genre. Aujourd’hui, elle est leader sur son secteur d’activité et permet même de revaloriser des stocks d’invendus. Et puisqu’elle offre la possibilité de réduire considérablement les déchets, elle intéresse.

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Assurer la réussite de son entreprise en établissant un plan de formation pour son personnel

formation de son personnel entreprise

Créer sa propre entreprise constitue une solution rapide pour jouir de plus de liberté.

D’ailleurs, plusieurs particuliers ont opté pour cette alternative afin de mettre fin au chômage. Il n’en demeure pas moins que la gestion d’une société n’est pas à la portée de tout le monde. Si pour certains, le sens du management est un talent inné, pour d’autres, suivre une formation dans la  gestion de  l’entreprise est incontournable.

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Embauche des cadres : chiffres positifs en 2017

hausse embauche des cadres

Depuis la reprise de l’embauche des cadres en 2015, les chiffres sont en croissance exponentielle. Les intentions d’embaucher des cadres dans les entreprises sont nombreuses et en augmentation pour cette année 2017.

L’APEC (Association pour l’emploi des Cadres) a publié ses chiffres dans son rapport de prévision du 7 juillet au sujet des recrutements des cadres en France évoqués sous différents scénarios : croissance soutenue, croissance dynamique et croissance bridée.

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Portage salarial : une solution sur-mesure pour les cadres

le portage salarial pour les cadres

Le portage salarial est un dispositif pensé pour les cadres à la recherche d’indépendance et de sécurité. Reposant sur un principe de relation triangulaire relativement atypique, cette nouvelle forme de travail est de plus en plus populaire dans un nombre croissant de secteurs d’activité.

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Les cabinets de recrutement : la meilleure idée pour une embauche ?

embauche cadre cabinet recrutement

Recruter un nouveau cadre est une étape importante pour une entreprise. Il arrive avec un salaire élevé et des responsabilités décisives. Une mauvaise sélection entraîne une perte d’argent voire pire, un mauvais fonctionnement de tout son service. La place à l’erreur n’étant pas permise, il est nécessaire de se tourner vers des experts pour assurer le processus de recrutement. Les cabinets spécialisés deviennent alors la meilleure option.

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